价值观行为积分上线：让文化可量化、可追踪
坦助科技正式上线价值观行为积分体系，员工在日常工作中践行核心价值观的行为可申报积分，将文化从软倡导变为硬激励。
价值观行为积分上线：让文化可量化、可追踪
如何让企业文化从墙上标语变成日常行动？坦助科技的答案是价值观行为积分体系。
该系统于2024年7月正式上线，员工在日常工作中践行核心价值观的行为均可申报积分：
- 获得客户书面表扬 +5分（服务至上）
- 主动承担额外技术攻关 +3分（专业敬业）
- 跨部门协作完成项目 +3分（团结协作）
- 发现并修正流程漏洞 +5分（恪守标准）
- 超额完成季度目标 +3分（结果导向）
- 提出创新改进方案并被采纳 +5分（追求卓越）
积分每季度汇总评选文化之星，年度累计积分可兑换培训基金、带薪假期等奖励。上线首月即有超过80%的员工参与了至少一次积分申报，形成了积极的文化践行氛围。